Die Herausforderungen

Die stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt wirken sich maßgeblich auf die Anforderungen an die Verwaltungen, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. In diesem Zusammenhang ist zu hinterfragen, ob der aktuelle Personalbestand in der Kommune den aktuellen Aufgaben entspricht und ob die Bewertung der Stellen tarifkonform ist.

Mit unserer kommunalübergreifenden Erfahrung bieten wir Ihnen die Sicherheit, Stellen unabhängig und rechtssicher zu bewerten. In Gesprächen erörtern wir mit der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber, der Vorgesetzten bzw. dem Vorgesetzten sowie den Personalverantwortlichen Aufgaben, Fachkenntnisse, Befugnisse sowie Verantwortlichkeiten. Daraus entsteht eine individuelle Stellenbewertung, die wir in einem Bericht dokumentieren.

Folgende zentralen Fragestellungen sind in der Regel relevant:

Unsere Leistungen