Die Herausforderungen

Öffentliche Verwaltungen sehen sich künftig durch neue Prozesse in ihrer Leistungsfähigkeit gefordert. Zusätzlich erschwert werden die Rahmenbedingungen durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel in der gesamten Volkswirtschaft. Die öffentlichen Verwaltungen müssen sich somit dem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen. Ein Mittel hierzu kann die Bereitstellung von interessanten Arbeitsplätzen mit herausfordernden Aufgabenstellungen sowie neue, familienfreundliche Arbeitszeitkonzepte sein. Die Abkehr von einem starren System der Arbeitszeitgestaltung hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen kann hierbei förderlich sein. Das Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten mit verbundenen Aufstiegschancen steigert die Attraktivität der Kommunen als Arbeitgeber.

Wichtige Fragestellungen unserer Kunden sind hier insbesondere:

Unsere Leistungen