Die Herausforderungen

Die Anforderungen an die Verwaltungen, an die Führungskräfte und an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einem ständigen Wandel unterworfen. Immer häufiger stellt sich die Frage nach der Übereinstimmung von Personalbestand und Aufgaben bzw. nach der sachgerechten Bewertung der Dienstposten der Beamtinnen und Beamten.

Die zentralen Fragestellungen unserer Kunden ist hier im Allgemeinen:

Unsere Leistungen

Gemeinsam mit der Bayerischen Akademie für Verwaltungs-Management hat KUBUS ein Modell entwickelt, mit dem Dienstposten von Beamten unkompliziert und stichhaltig eingestuft werden können. Drei Hauptbewertungsmerkmale und ein zusätzliches globales Bewertungskriterium genügen.

Einschlägige Sachverhalte klären wir in Interviews/Gesprächen mit der Dienstposteninhaberin/dem Dienstposteninhaber, den Vorgesetzten und den Personalverantwortlichen. So können wir die Bewertung anforderungsgerecht durchführen. Anschließend dokumentieren wir die Ergebnisse ausführlich und nachvollziehbar in einem Bericht.